Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir zum 2.1.2024 eine
 

Bereichsleitung Personal und Organisation (m/w/d)
im Ausmaß einer Vollzeitstelle (40h/Woche)

Die Tiroler Landesmuseen (TLM) sind mit ihren vielfältigen Sammlungen und dem Zusammenschluss von fünf Häusern ein Universalmuseum. Sie verwalten einen der größten regionalen Sammlungs-bestände Österreichs. Zu den Tiroler Landesmuseen gehören das Ferdinandeum, das Zeughaus, das Volkskunstmuseum, die Hofkirche, das TIROL PANORAMA mit Kaiserjägermuseum und das Sammlungs- und Forschungszentrum in Hall in Tirol. Seit 2022 ist die Taxispalais Kunsthalle Tirol GmbH als Tochter eingegliedert.

In dieser Funktion sind Sie Ansprechperson für die Mitarbeiter*innen, Führungsteams und Geschäfts-führung. Sie sind für das Personalmanagement zuständig, führen die Recruitingprozesse durch und sorgen in jeder Phase des Arbeitnehmer*innen-Lifecycles durch entsprechende HR-Maßnahmen für die strategische Entwicklung der Organisation.  Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für Servicequalität und Zwischenmenschliches vereinen Sie betriebliche Interessen mit den Interessen der 150 Mitarbeiter*innen der TLM.

Aufgabenschwerpunkte
•    Personalverwaltung (digital und analog) inkl. Meldewesen
•    strategische Personalentwicklung und Abstimmung der Entwicklungsmaßnahmen auf die Unternehmensstrategie
•    Planung, Koordinierung und Abwicklung der Fortbildungs- und Teambuildingaktivitäten sowie Mitarbeiter*innenveranstaltungen (Jubiläen, Feste, Betriebsausflüge etc.)
•    Planung, Gestaltung und Durchführung der Personalauswahlprozesse
•    Schnittstelle zur betriebsinternen Lohnverrechnung  
•    Budgetplanung und -verantwortung für den Bereich Personal und Organisation
•    Betreuung des Zeiterfassungssystems (ZeusX)
•    Meldestelle (HSchG) und interne Ansprechperson für den Datenschutz
•    Ansprechperson für das Arbeitsinspektorat und den Betriebsrat
•    Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
•    (Mit-) Entwicklung von starken Kooperationen und bereichsübergreifenden Arbeitsprozessen
•    aktive Mitwirkung bei der Erreichung der strategischen Ziele der TLM hinsichtlich Nachhaltigkeit und Inklusion

Unsere Anforderungen
•    abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Faches) mit Schwerpunkt Personalmanagement
•    fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Kulturbetrieb  
•    Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change-Management
•    gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
•    Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Führungs- und Budgetverantwortung
•    Projekt- und Prozessmanagementqualitäten
•    ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
•    sehr gute EDV-Kenntnisse (Office Paket);  von Vorteil: Sage DPW, Zeiterfassung (ZeusX)
•    Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, Einsatzfreude
•    Problemlösungskompetenz und Konfliktfähigkeit
•    Interesse für Kunst und Kultur

Wir bieten Ihnen …
•    eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden).
•    flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Betriebsvereinbarung für Gleitzeit.
•    ein Jahresbruttogehalt von € 55.300.
•    einen attraktiven Arbeitsplatz an einem Standort mit hoher Lebensqualität.
•    individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
•    einen Zuschuss zum Jobticket (gefördertes Jahresticket für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel).

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail (in einem PDF, max. 5 MB) bis zum 3.12.2023 an Dr. Karl C. Berger, Tiroler Landesmuseen-Betriebsgesellschaft m.b.H., Museumstr. 15, 6020 Innsbruck; bewerbung@tiroler-landesmuseen.at; tiroler-landesmuseen.at