Die Tiroler Landesmuseen-Betriebsgesellschaft m.b.H. schreibt gemäß Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998, die Position

eines/einer Geschäftsführers/Geschäftsführerin – Direktors/Direktorin
der Tiroler Landesmuseen Betriebsgesellschaft m.b.H.

aus.

Gesellschafter der Tiroler Landesmuseen Betriebsgesellschaft m.b.H sind das Land Tirol und der Verein Tiroler Landesmuseum Ferdinandeum. Die Gesellschaft führt den gesamten Betrieb der Tiroler Landesmuseen in fünf Häusern (Ferdinandeum, Zeughaus, Tiroler Volkskunstmuseum mit Hofkirche, ­Tirol Panorama mit Tiroler Kaiserjägermuseum, Sammlungs- und Forschungszentrum Hall) und betreut die ihr zugewiesenen Gegenstände samt dazugehörigen Sammlungen.

Dem/der Geschäftsführer/in obliegt die alleinige Leitung des Betriebes und die Entscheidung in allen Angelegenheiten, die nicht nach dem Gesetz oder dem Gesellschaftsvertrag dem Aufsichtsrat oder der Generalversammlung vorbehalten oder durch die zwischen dem Land Tirol und dem Verein Tiroler Landesmuseum Ferdinandeum abgeschlossene Vereinbarungen über die wechselseitigen Rechte und Pflichten vorgegeben sind. Er/sie ist in dienstlicher und fachlicher Hinsicht Vorgesetzter/Vorgesetzte der Bediensteten der Gesellschaft.

Die Stelle wird zum ehest möglichen Antritt ausgeschrieben.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
 

Allgemeinen:

    1.1. Die Gestaltung eines hohe Ansprüche erfüllenden, innovativen und interdisziplinären Kultur­programms (Ausstellungen, Konzerte, Lesungen, Präsentationen, Kulturdiskussionen usw.) unter besonderer Berücksichtigung der umfangreichen Sammlungsbestände sowie der multikulturellen und mehrsprachigen Aspekte der Europaregion Tirol.
    1.2. Zielgerichtete Aktivitäten zur kontinuierlichen Betreuung des Publikums sowie Entwicklung von Strategien zur Gewinnung und verstärkten Einbindung neuer Besucherschichten.
    1.3. Die Erhaltung und der Ausbau der Sammlungen nach systematischen wissenschaftlichen Kriterien unter besonderer Berücksichtigung der zentralen Sammlungsgebiete der zur Gesellschaft gehörenden Einrichtungen.
    1.4. Die Obsorge für die wissenschaftliche Erschließung der Sammlungsbestände, Fortführung und Ausbau der Forschungsaktivitäten.
    1.5. Erhöhung der Eigenwirtschaftlichkeit und Optimierung von Marketing und Öffentlichkeits­arbeit, Finanzmanagement und Sponsoring im Sinne eines zielorientierten Einsatzes der für ­Betrieb und Programme verfügbaren Mittel; Ausbau und Pflege der Kontakte zu öffentlichen und privaten Geldgebern.
    1.6. Starke Positionierung der Tiroler Museen in der nationalen und internationalen Museums­gemeinschaft (ICOM, Museumsbund) und auf wissenschaftlichem Gebiet.

Im Speziellen:

    1.7. Erstellung klarer strategischer und operativer Zielsetzungen für die Gesellschaft.
    1.8. Die Neuaufstellung des Ferdinandeums, insbesondere im Hinblick auf das 200-Jahr-Jubiläum im Jahr 2023. Die Positionierung des Ferdinandeums vorwiegend als Museum der Kunst, in dem auch interdisziplinäres Arbeiten und das Aufgreifen aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen möglich sind.
    1.9. Die Weiterentwicklung eines möglichst unverwechselbaren Profils unter Wahrung der spezifischen Eigenprofile der der Gesellschaft anvertrauten Einrichtungen; in diesem Zusammenhang auch die Fortschreibung und Schärfung von inhaltlichen Leitbildern.
    1.10. Die Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere für das Sammlungs- und Forschungszentrum.
    1.11. Die Etablierung eines strategischen Personalmanagements, insbesondere die Personalentwicklung.

2. Erwartet werden:

    2.1. Abgeschlossenes kulturwissenschaftliches Universitätsstudium oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse.
    2.2. Internationale Erfahrung im Kulturbetriebsmanagement, insbesondere im Mehrspartenbereich, verbunden mit entsprechenden fachlichen Kenntnissen.
    2.3. Erfahrung in der Führung von komplexen Betriebsstrukturen.
    2.4. Nachgewiesene Fähigkeiten im Personalmanagement sowie hohe soziale und integrative Kompetenz.
    2.5. Neben dem Beherrschen der deutschen Sprache, Verhandlungssicherheit in Englisch; Grundkenntnisse in Italienisch erwünscht.
    2.6. Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Fähigkeit zu verbaler und schriftlicher Kommunikation.
    2.7. Teamorientierung und ein Verständnis von Kunst und Kultur als kritische, gesellschaftlich ­gestaltende Kraft kombiniert mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Denken.

Der Geschäftsführervertrag wird auf die Dauer von fünf Jahren abgeschlossen. Eine – auch mehrmalige – Verlängerung des Vertrages ist möglich. Das mit dem/der Geschäftsführer/in zu vereinbarende Entgelt deckt auch alle Mehrleistungen in zeitlicher und inhaltlicher Hinsicht ab.

Bewerbungen unter Beifügung entsprechender Unterlagen (insbesondere Lebenslauf, beruflicher Werdegang, Interesse und Eignung, Vorstellungen bzw. Konzept über die Ausübung der Funktion als Geschäftsführerin/Geschäftsführer entsprechend den Erwartungen, Gehaltsvorstellungen) sind schriftlich auf welche technisch mögliche Weise auch immer nachweislich bis spätestens 15.09.2018 unter „Ausschreibung eines/einer Geschäfsführers/in der Tiroler Landesmuseen-Betriebsgesellschaft m.b.H.“ an folgende Adresse zu richten:

Amt der Tiroler Landesregierung, Abteilung Justiziariat
zH Mag.a Simone Wallnöfer
Wilhelm-Greil-Straße 17, A-6020 Innsbruck
Fax +43 512 508-2285

Bewerbungen werden vertraulich behandelt; mit einer Bewerbung verbundene Aufwendungen werden nicht ersetzt.
Auskünfte zum Aufgabengebiet können eingeholt werden beim
Amt der Tiroler Landesregierung, Abteilung Kultur

Dr. Benedikt Erhard

benedikt.erhard@tirol.gv.at
Telefon +43 512 508-3751