Das Museum AGUNTUM ist mit rund 10.000 Besuchern im Zeitraum Mai – Oktober eine zentrale kulturelle Institution in Osttirol. Im Mittelpunkt stehen das Ausgraben, Sichten und Bewerten, Sammeln, Erforschen und Vermitteln von Zeugnissen der römischen Geschichte in Osttirol. Als wichtigstes Museum neben Schloss Bruck hat das Museum AGUNTUM eine zentrale Stellung im Kulturnetzwerk Osttirol, dem alle musealen Kultureinrichtungen der Region angehören.

Die Einrichtung sucht zum 1. Juni 2018

eine/n Geschäftsführer/in

der/die gleichzeitig die Geschäftsführung des Vereins Curatorium pro Agunto (Museum Aguntum) und des Kulturnetzwerkes Kulturspur Osttirol inne hat; der/die Stelleninhaber/in versteht sich als Berater/in, Dienstleister/in, Initiator/in und Partner/in kultureller, wissenschaftlicher und kulturtouristischer und wirtschaftlicher Projekte, die in Osttirol über die Mitglieder des Kulturnetzwerkes betrieben werden.

Ihre Aufgaben:

Als Geschäftsführer/in des Vereins Curatorium pro Agunto (Museum Aguntum):

• Positionierung der Ausgrabungen römischer Geschichte in Osttirol und damit verbunden, die Entwicklung und Umsetzung eines anspruchsvollen und innovativen Ausstellungsprogramms;
• Zielgruppenspezifische Vermittlung und die Entwicklung eines hochwertigen Veranstaltungsprogramms;
  Erstellung eines detaillierten Konzepts für die Präsentation, Dokumentation und Bewahrung römischer Geschichte in Osttirol;
• Strategische Konzeption/Organisation und Controlling der Grabungsarbeiten des historischen Baubereiches durch das Archäologische Institut der Universität Innsbruck;
• Wissenschaftliche Begleitung der musealen Arbeit (Museumsmanagement, Schriftenreihe);
• Kontaktpflege mit Kulturträgern und öffentlichen Einrichtungen;
• Kooperation mit Forschungseinrichtungen;

Als Geschäftsführer/in des Kulturnetzwerkes Osttirol:

• Interessensvertretung der Mitglieder in den einschlägigen Verbänden und politischen Gremien;
• Das Erarbeiten und Umsetzen eines gemeinsamen Vermarktungskonzepts für das Osttiroler Kulturnetzwerk;
• Unterstützung und Beratung der Mitglieder hins. musealer Präsentation und Vermittlung, Organisation, Sammlung und Bewahren von Kulturgut;
• Organisation von Schulungen in Sachen Kulturbetrieb und Qualitätsmanagement, damit Kleinmuseen das Österr. Museumsgütesiegel verliehen bekommen;
• Koordination der kulturellen Tätigkeiten der Osttiroler Kultureinrichtungen;
• Enge Kooperationen mit dem Osttirol Tourismus, dem Land Tirol und dem Bezirk Lienz;
• Projektmanagement von Kulturinitiativen,

Weitere Anforderungen:

Sie sollten über ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium
(Kunstgeschichte, Archäologie, Museologie, Strategisches Management mit Kulturbezug)  verfügen und mindestens 3 Jahre im Management eines mittleren Landesmuseums oder sonstiger Kultureinrichtung mit überregionaler Bedeutung tätig gewesen sein.

Die Aufgabe erfordert innovative Ansätze und exzellente Ideen für die Ausstellungsgestaltung und die Vermittlung. Erwartet werden Kenntnisse und Erfahrung im modernen Kultur-, Museums- und Wissensmanagement sowie organisatorische Fähigkeiten.
Für die Koordination der verschiedenen Kultureinrichtungen Osttirols ist ein überzeugender und kooperativer Führungsstil notwendig; Sie sollten Erfahrungen in Veränderungsprozessen aufweisen und in der Lage sein, moderierend und teambildend zu agieren.
Als bereits tätige/r Museumsmanager/in verfügen Sie über gute nationale wie internationale Verbindungen sowie über gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse. Italienisch-Kenntnisse wären von Vorteil.

Die Schwerpunkte der umfassenden Funktionsbereiche werden – da die Stelle neu geschaffen wird – nach Ablauf einer 6 – 12 monatigen Einarbeitungszeit in einer detaillierten Stellenbeschreibung gemeinschaftlich festgelegt.

Bei der zu vergebenen Stelle handelt es sich um eine Vollzeitbeschäftigung. Die Renumeration richtet sich nach dem FWF und beträgt Brutto inkl. der Sozialabgaben 71.000.-. Die Entlohnung erfolgt nach den Richtlinien der vergleichbaren Kollektivverträge bzw. den Personalkostensätzen des FWF unter Berücksichtigung von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen sind bis 15. Mai 2018 erbeten an:

Innos GmbH

zH Herrn Dr. Richard Piock

Albin Egger-Straße 17

A-9900 LIENZ

Bewerbungen in elektronischer Form senden Sie bitte an richard.piock@innos.at. Die zugesandten Unterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein frankierter Umschlag beiliegt, elektronische Dateien werden nach Ablauf des Auswahlverfahrens gelöscht.

Die Bewerbungen werden durch ein Entscheidungsgremium gesichtet, eine Präsentation der Ideen der in die engere Wahl gezogenen Bewerber in Lienz ist für die 2. Hälfte im Mai vorgesehen.